4.1 Nouveau type d’analyse d’impact
Le Bengs Lab a structuré un template pour évaluer les impacts des évolutions identifiées. Trois dimensions sont analysées : charge de travail, pénibilité du travail et sens du travail.
En ligne sont inscrites chaque mission/tâche/activité du travailleur.
- La charge de travail est la part de la semaine attribuée à la réalisation de chaque activité. Elle est définie en pourcentage de temps consacré à la réalisation de cette activité dans une semaine normale de travail
- La pénibilité représente l’exposition à un environnement physique agressif, ou à des rythmes de travail susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé. Elle est représentée par un score entre 0 et 10. Plus la pénibilité est importante, plus le score est élevé.
- Le sens du travail modélise l’adéquation entre les activités à réaliser et les intérêts, les compétences, ou les objectifs individuels. Elle est également représentée par un score de 0 à 10. Plus l’activité a de sens pour le collaborateur, plus le score est haut.
Pour chaque ligne/activité, une comparaison est faite entre la situation avant la mise en place de la solution et la situation après pour mesurer l’efficacité de la solution implémentée.
Le but de ce template est de s’assurer que la solution mise en place n’impacte pas négativement la vision que le collaborateur a de son travail. Ce template prend une forme déclarative car seul le collaborateur peut estimer le pourcentage de temps passé sur chacune de ses activités, la pénibilité et le sens qu’il donne à celle-ci.